+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Должна ли быть печать в трудовом договоре

Нужна ли печать на трудовом договоре? В нашем сознании прочно укоренилось представление о том, что каждый серьезный документ должен быть скреплен печатью. Тем более договор. Кто-то идет в своих поисках еще дальше и выбирает, какую нужно ставить печать — отдела кадров или гербовую?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда можно использовать дополнительные печати

На практике мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда в трудовом договоре, или ином документе, подписанным представителем работодателя стоит печать не организации, а отдельного структурного подразделения как правило, отдела кадров. В связи с чем возникает вопрос, возможно ли вообще проставление на таких документах печати не юридического лица, а также какие последствия могут быть в такой ситуации?

В данном случае рекомендуется выбрать один из двух вариантов: либо ставить печать юридического лица, либо не ставить печать совсем. Дело в том, что действующее законодательство РФ, в принципе, позволяет обществам с ограниченной ответственностью и акционерным обществам, в большинстве случаев, вообще не иметь печать за исключением ряда случаев. Кроме того, нормы ТК РФ, которые содержат требования к оформлению трудового договора, также не предусматривают печать в качестве обязательного реквизита.

При таких условиях, отсутствие в трудовом договоре печати юридического лица, не должно повлечь за собой недействительность данного договора. То же самое можно сказать про большинство кадровых документов. Вместе с тем, на практике, в основном, печать юридического лица все же ставиться, чтобы подтвердить факт того, что одной из сторон выступает именно работодатель. И это тоже не является нарушением. Но если и проставлять печать, то рекомендуется указывать именно печать юридического лица.

Это связано со следующим. Согласно ст. От имени работодателя всегда выступает лицо, наделенное соответствующими полномочиями. Соответственно данное лицо и имеет право подписывать трудовой договор со стороны работодателя. Однако вместе с этим, закон позволяет передавать ряд полномочий в том числе на подписание договора другому лицу, путем оформления доверенности.

Соответственно если трудовой договор от имени работодателя подписывает, например, работник кадровой службы, необходимо убедиться в том, что на данного работника выписана доверенность. В противном случае договор будет признан незаключенным. То же касается и печати. Отдел кадров не является работодателем для работника, поскольку не является отдельным юридическим лицом. В связи с этим, не совсем корректно проставлять печать, которая не будет подтверждать факта того, что договор подписан именно работодателем.

Если рассмотреть данный вопрос чуть глубже, можно обратиться к ГОСТам, которые регламентируют данный вопрос. Документы заверяют печатью организации. Допускается копию документа заверять печатью, определяемой по усмотрению организации. К слову сказать, данный ГОСТ утрачивает силу с 1 июля года.

Организационно-распорядительная документация. Однако новый ГОСТ содержит аналогичные требования к оформлению документов относительно простановки печати. Росархивом , можно отметить, что работодатель, в принципе может разработать и утвердить инструкцию по применению печатей.

Данной инструкцией, теоретически, можно определить порядок применения печатей, в том числе указать, какая печать проставляется на каком документе. Но отметим еще раз, что неточность или некорректность в данном реквизите не влечет за собой недействительность договора или иного кадрового документа , если, конечно, иное не предусмотрено отдельными положениями законодательства.

Информационное соглашение. Я соглашаюсь на обработку моих персональных данных.

Печать — постоянная спутница фирмы?

В нашем сознании прочно укоренилось представление о том, что каждый серьезный документ должен быть скреплен печатью. Тем более договор. Кто-то идет в своих поисках еще дальше и выбирает, какую нужно ставить печать — отдела кадров или гербовую? Разбираемся в этой статье. Здесь перечислены обязательные для включения реквизиты трудового договора.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Оставлять оттиск своей печати в знак подтверждения подлинности подписи должностного лица на документах считается уже традицией в практике делового оборот а п. Постановлением Росстандарта от Поэтому обзавестись печатью стремятся даже те, кто по закону может работать без нее например, индивидуальные предприниматели. Бухгалтеру надо четко знать, когда печать должна стоять на документах, какая это может быть печать и как ее правильно ставить, чтобы, к примеру, не возникло проблем с признанием расходов или претензий при проверках кадровой документации.

Печать в трудовом договоре

Требования к форме трудовых соглашений устанавливаются в ч. Вступление трудового контракта в силу также не связано с проставлением печати на оригиналах. Важны лишь подписи работника и работодателя ч. Таким образом, закон не содержит требования об обязательном наличии печати на трудовом договоре. Более того, поставить ее иногда невозможно просто ввиду отсутствия у работодателя, т. Таким образом, печать на трудовых договорах ставится, если она имеется у работодателя и он принял решение ее использовать однако если соглашение предусматривает место для печати, все же следует ее ставить. Отсутствие печати не повлияет на действительность договора, в отличие от отсутствия перечисленных выше сведений, а также обязательных условий трудового соглашения.

Обязательна ли печать в трудовом договоре?

Даже никогда не задумывался на счет печати. Просто она всегда ставилась. Это наверное для каких-то неординарных случаев! Лично я всегда смотрю, что была печать в трудовом договоре. Оно как то привычнее.

Многие организации, помимо основной печати, используют в работе еще и дополнительные.

В трудовом договоре стоит печать отдела кадров. Такой договор имеет силу? Сам по себе - да, имеет.

Можно ли ставить печать отдела кадров на трудовом договоре с работником

На практике мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда в трудовом договоре, или ином документе, подписанным представителем работодателя стоит печать не организации, а отдельного структурного подразделения как правило, отдела кадров. В связи с чем возникает вопрос, возможно ли вообще проставление на таких документах печати не юридического лица, а также какие последствия могут быть в такой ситуации? В данном случае рекомендуется выбрать один из двух вариантов: либо ставить печать юридического лица, либо не ставить печать совсем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Нужна ли печать на договоре

Юридические услуги в Санкт-Петербурге с года. Нужна юридическая консультация по трудовому законодательству. В нашей организации трудовые договоры подписывает начальник отдела кадров по доверенности. Мы не ставим печать на трудовые договоры. Является ли это нарушением законодательства? Могут ли за это оштрафовать?

Можно ли в трудовом договоре поставить печать отдела кадров?

Как оформить благодарственное письма за сотрудничество - примеры текстов. В это же году бывшая гражданская жена написала заявление и забрала исполнительный лист. Охранные зоны земель энергетики. Как правило, сотрудники компетентных органов осуществляют перевод средств спустя 30 дней после проведения проверки, т. Дата и подпись заявителя : в день подачи заявления. Его подпись в таких случаях подделывают. Приказам и постановлениям руководства, рекомендациям, распоряжениям.

Ответственность за невыполнение обязательств.

Нужна ли печать на трудовом договоре? реквизиты и обязательные условия, которые должны быть указаны в трудовом договоре.

Звёздчатый упор пилы сравнить я не мог, так как других пил этой марки на тот момент не. На сайте Госавтоинспекции нужно ввести серию и номер удостоверения, дату выдачи и капчу. Уплачивать налог и подавать декларацию нужно будет в 2020 году.

Испытательный срок необходимо оформлять до того, как сотрудник приступит к выполнению работы. В случае депортации куда её вышлют, на Украину или в Узбекистан.

Ставится ли печать на трудовом договоре?

Действия, связанные с патентом на изобретение, полезную модель, промышленный образец. Соответственно, нужно еще доказать, что имело место нарушение закона, и сторона, обвиняющая курильщика должна предоставить веские доказательства этого факта. Но до сих пор он не выплатил ни копейки, хотя по истечении года он снова водит свой автомобиль, таксует.

Нужна ли печать в трудовом договоре?

Свидетельство о праве собственности. Он подписывается каждой стороной. Только в этом случае его можно будет продавать. В любом случае каждый договор страхования предусматривает практически идентичные права и обязанности.

Однако именно здесь и кроется риск: если гражданин потребует возврата средств из бюджета страны, деньги поступят на его счет в конце года, когда деньги успеют частично обесцениться. Не вскрыть их упаковку невозможно.

Оформление права собственности на жилье. К сожалению, дома не оборудованы системой контроля за давлением в водопроводе, поэтому и напор воды всегда нестабильный. Уменьшение размера взыскиваемых алиментов возможно самим плательщиком только путем обращения с соответствующим заявлением в суд. В итоге, если автомобилю нанесен непоправимый ущерб, страховая компания перечисляет средства банку, банк в свою очередь должен погасить оставшуюся сумму кредита, а остатки выдается заемщику.

Находится по адресу: ул. Каково же будет решение вопроса, могут уволить за частые больничные или нет, а также считается ли длительный больничный основанием для увольнения и оформления принудительной инвалидности.

Паспортные данные генерального учредителя. Стоимость обучения составила 45000 руб. Суд в таких случаях придет к выводу, что услуги были оказаны надлежащего качества. После оплаты вам должны вручить квитанцию, которую следует приложить к основным документам.

Покупаемое или построенное жилье должно быть на территории Российской Федерации. Если органы социальной опеки вынесли негативное решение на обращение, то гражданину может быть выдано уведомление, содержащее отказ в присвоении статуса малообеспеченного.

При несоответствии прибора нормативным данным апарат меняется на новый.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дорофей

    Стас, спасибо за видео очень познавательно, многие моменты не зал!